ساختار سازمانی آتیه سازان دی بر اساس نیازمندی ها و منافع سهامداران در دوره های اخیر اصلاح شده است. هیات مدیره بر اساس شناسایی بازارهای جدید اقدام به تناسب سازی ساختار و شیوه اجرا برنامه ها و طرح ها کرده است.
گروه آتیه سازان دی گرچه هم اکنون از ساختار منسجمی برای تعقیب اهداف خود برخوردار است اما پس از بررسی های کارشناسانه جهت ایجاد ارزش افزوده بیشتر به نفع سهامداران نسبت به اصلاح ساختار خود پیرو مصوبه هیات مدیره اقدام کرده و با متناسب سازی مدیریت ها و ایجاد کمیته ها و آیین نامه های مربوطه چینش نیروی انسانی خود را به صورت تخصصی تر از گذشته بازتعریف کرده است. بر این اساس اصلاحات ساختار سازمانی این شرکت از الگوی عمودی (فربه) به الگوی افقی ( چابک) درحال تغییر شکل است تا با چابک سازی چارت امکان بهتری برای بهره مندی از دیدگاه های توسعه محور و ارزش آفرین فراهم شود.
در رویکرد جدید شرکت کمیته هایی تخصصی برای ارزیابی هر گونه طرح توسعه و گسترش بازار و بکار گیری نیروی انسانی و... شکل گرفته است و آیین نامه هایی نیز برای تسهیل فعالیت آنها تدوین شده است که گامی نو در بازسازی چرخه تصمیم سازی و تصمیم گیری محسوب می شود.
امید است که با اقدامات و تغییرات اخیر در ساختار و چارت سازمانی منافع سهامداران با ضریب فزاینده ای تامین گردد و آتیه سازان دی بتواند خدمت بهتر و بیشتری به ذینفعان اصلی خود برساند
